時(shí)間在跳動(dòng)，26天，624小時(shí)，37440分鐘，在這緊張而又充實(shí)的過程中，需完成對(duì)生產(chǎn)工藝、崗位操作流程、技能熟練等相關(guān)考核的熟知，師傅們確定了3步驟舉措：一根據(jù)徒弟自身情況，制定培訓(xùn)計(jì)劃，按照節(jié)點(diǎn)嚴(yán)格推進(jìn)；二、理論與實(shí)踐結(jié)合，明白應(yīng)該怎樣做，為什么那樣做；三、過程跟進(jìn)，及時(shí)調(diào)整；面對(duì)嚴(yán)格的考驗(yàn)，師傅們言傳身教、身體力行，細(xì)微處不厭其煩反復(fù)講解，一同吃飯、一同工作，對(duì)于實(shí)操中關(guān)鍵點(diǎn)逐一把關(guān)，逐一突破；徒弟們?cè)趲煾瞪眢w力行的感召下，虛心請(qǐng)教，反復(fù)推敲，對(duì)于難點(diǎn)、疑點(diǎn)反復(fù)練習(xí)，一遍兩遍三遍，直至掌握為止......

       你追我趕爭(zhēng)第一，舍我其誰激情溢，在此次過程中，涌現(xiàn)出一批佼佼者，其中機(jī)器人崗位師傅何照亭、徒弟王星晶表現(xiàn)格外耀眼；何照亭于2017年1月9日加入公司任沖孔崗位，工作認(rèn)真，精通技能，后依據(jù)公司業(yè)務(wù)需要，因其好學(xué)，表現(xiàn)優(yōu)異，2019年公司安排其參加山東奧泰基地技能培訓(xùn)，任職期間，工作踏實(shí)、綜合技能過硬被部門廣泛認(rèn)可，此次公司推行師帶徒，其積極響應(yīng)，踴躍參加，并希望為公司培養(yǎng)出更多技能全面的儲(chǔ)備人才。王星晶作為何照亭的徒弟，回顧這近一月的學(xué)習(xí)歷程及取得的成績(jī)，也這樣陳述，我剛接觸自動(dòng)焊壓力特別大，首先對(duì)機(jī)器人及編程沒有接觸，其次數(shù)字鍵功能復(fù)雜，記不住；針對(duì)問題，師傅何照亭將學(xué)習(xí)分為3個(gè)階段：一、現(xiàn)場(chǎng)熟練機(jī)器人構(gòu)造，各部分名稱及作用；二、對(duì)照專用書籍熟悉示教器功能鍵、模擬；三、技能點(diǎn)實(shí)施，整理并用通俗易懂的語言講解，強(qiáng)調(diào)記憶法；正是依據(jù)此法，琢磨、請(qǐng)教、消化、理解、實(shí)踐，才一點(diǎn)一點(diǎn)逐步掌握。后期編程過程中，對(duì)于難點(diǎn)焊接角度，槍頭如何調(diào)整，師徒盯、調(diào)、盯、調(diào)如此反復(fù)，直至掌握要領(lǐng)…

      俗語說：滴水穿石并非力量大，而是功夫深，成績(jī)優(yōu)良不是天資高，而是學(xué)習(xí)勤。經(jīng)過26天的歷練，此次師帶徒考核成績(jī)斐然。2022年11月18日下午4點(diǎn)整，迎來了生產(chǎn)部2022年第一階段“師帶徒”考核評(píng)估暨表彰大會(huì)，參加本次培訓(xùn)考核人員共計(jì)18人（9組師徒），采用理論加實(shí)踐的考核方式，經(jīng)過生產(chǎn)部及人資部門綜合評(píng)定，16人成績(jī)合格，通過考核。分別是王同、周孚、程長(zhǎng)會(huì)、何照亭、何濤濤、王浩、王勛、宋永其、楊捷超、周凱、楊佳帥、王星晶、史博棟、石良剛、宋健康、第五建彬；

       生產(chǎn)部總監(jiān)程明勃及各中心負(fù)責(zé)人參與了此次頒獎(jiǎng)活動(dòng)，程明勃總監(jiān)對(duì)第一階段師帶徒工作進(jìn)行了總結(jié)，高度評(píng)價(jià)了第一階段師帶徒所取得的成果，希望全體員工以此樹立標(biāo)桿，抓住契機(jī)，號(hào)召優(yōu)秀的家人們勤奮學(xué)習(xí)，掌握技能，全面推進(jìn)師帶徒工作，共同促進(jìn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展。

      努力拼搏出成績(jī)，轉(zhuǎn)眼2022年即將過去，但目標(biāo)還在召喚，希望在這僅有的43天，面對(duì)師帶徒第二階段的目標(biāo)，我們攜起手來，上下一心，把斗志繼續(xù)，把激情燃燒，創(chuàng)造奇跡。