大家踴躍發(fā)言就自己的工作、飲食、宿舍、生活配備、車間環(huán)境等多方面交流，以及對公司發(fā)展和對工作的意見和建議。座談會上提出的建議事項由人力資源部一一進行記錄，并且會后組織相關部門開展討論，對各項合理建議給出落實計劃，并將進度發(fā)布公司群，請全體同事共同監(jiān)督。

       在這次座談會中，優(yōu)秀的天利成人也跟大家分享了工作以來的一些經歷以及工作中的困惑，在工作前期會或多或少遇到困難，但是經過了自己的不斷克服以及同事的幫助下，工作慢慢地步入了正軌，這對于自己而言是一種歷練，也是不斷提升自己的機會。每份工作都會遇到大大小小的問題，只要我們不放棄，定好目標，向著目標前進，所有的問題終會迎刃而解。在公司領導的帶領下，自身全方面得到了很大的提升，正是因為公司不斷的發(fā)展壯大,才成就了個人的成長。
    “公司是我家，發(fā)展靠大家” 在座談會上生產部、工程部家人們發(fā)揮了企業(yè)主人翁的精神，踴躍的從產品的加工工藝、加工質量、成本節(jié)約、公司的經營流程、現(xiàn)場6S管理、員工的衣食住行等多個方面均提出了可行性改善建議，例如生產部尚衛(wèi)斌提除的塑料打包帶重復利用、噴涂線調整噴粉厚度節(jié)約成本，清灰拋丸的鋼丸添加節(jié)奏控制，即可以實現(xiàn)節(jié)約成本，又可以提高清灰質量等改善建議。生產部馮廣濤提到目前改變加工流程后需要優(yōu)化分包等改善建議；背楞組梁洪杰提出我們背楞開料需要優(yōu)化動作，提高我們背楞利用率，還有建議公司在背楞設計方面也導入一部分標準化，這樣可以提高物料的利用率，降低舊料加工裁切率，提高項目工單的加工效率等改善建議。工程部賈玉領提到免拼項目如何做？目前生產部未給工程部家人進行培訓，不知如何操作，隨后王總就相關問題給予現(xiàn)場解答并進行流程培訓講解。還有更多家人提到我們的掃把、焊工手套、記號筆等存在質量問題，我們將一一解決處理。對于生活方面我們從餐廳、宿舍管理方面也在不斷改進，希望各位家人共同監(jiān)督，后期對于做的不到位及時提出，積極改善。

      最后相關領導進行總結，針對家人們提出的問題會一一落實下去，也希望本次座談會可以鼓勵到每一位家人，讓大家感受到自己的重要性，自己已經是天利成不可分割的一員，是天利成的superstar 。希望我們不斷適應崗位工作需要，充分施展自身的才華，勇挑企業(yè)發(fā)展的重擔，成就自己的夢想。本次座談會的結束不是終點，而是新征程的起點。關懷無限，行動不止。通過本次座談會，加強公司與員工的信息互通。今后，我們將員工關愛座談會固化為一個溝通機制，成為一種常態(tài)化工作，發(fā)掘解決大家心中的困惑，努力提高員工滿意度，營造一個更加美好和諧的公司氛圍及高效的工作環(huán)境。真正做到公司發(fā)展心系員工，員工進步依靠公司，攜手共筑美好未來。
      道阻且長，行則將至，行而不輟，未來可期。感謝各位家人在崗位上的兢兢業(yè)業(yè)，在工作中的無私奉獻，也感謝您以強烈的責任感和勇往直前的開拓精神為部門、公司做出的巨大貢獻。相信經過此次座談后，我們定能凝心聚力、堅定信念，在自己的未來之路收獲精彩，在公司的發(fā)展之路貢獻力量。